
CONSTRUIR
APLOG realiza terceira edição do ‘Imobiliário Logístico’
Presidentes de Câmara europeus apelam à União Europeia para soluções urgentes na habitação
Fundo Valor Prime compra edifício de escritórios em Matosinhos por 13M€
Cantanhede investe 3,3M€ em 24 habitações a custos acessíveis
Abrantes lança concurso de 6,5M€ para construção de nova escola superior
Setúbal: Alterações ao Regulamento de Edificação e Urbanização vão a discussão pública
Assimagra lança 2ª edição do prémio internacional “Stone by Portugal”UGAL”
O ‘Portugal 2030’ na Construção, a expansão do Metro Sul do Tejo, o Masterplan Arcaya e a estratégia da Corum na edição 525 do CONSTRUIR
Urbanitae lança nova oportunidade de investimento premium em Lisboa
Ateliermob apresenta Coopmmunity, a nova plataforma para projectos colaborativos
A Casavo, plataforma digital para o mercado residencial, que chegou a Lisboa em Janeiro deste ano, prepara-se para reforçar a sua equipa local com novas contratações para atingir as 20 pessoas até ao final do ano. Com o objectivo de consolidar a sua missão de redesenhar a experiência de compra e venda de casas na Europa, a plataforma que opera em Itália, Espanha e Portugal está à procura de profissionais empreendedores, motivados e com boa capacidade de comunicação, que queiram aceitar o desafio de integrar a sua equipa no escritório português.
Para acompanhar as mudanças que a pandemia impulsionou na forma como as pessoas se relacionam com o trabalho e atrair e manter colaboradores, a Casavo assentou recentemente a sua cultura corporativa num modelo disruptivo de retenção de talento com base na prevenção. Este modelo consiste numa estratégia proactiva de valorização contínua dos colaboradores, de forma a mantê-los motivados e integrados nas equipas. Para este efeito, a empresa aposta na formação contínua, na flexibilidade horária e na autonomia das suas equipas para que estas possam escolher de que forma querem atingir os objectivos comuns.
“Lisboa é a nossa porta de entrada e primeiro investimento no mercado português e estamos muito satisfeitos por trazer não só a nossa missão, mas também a nossa cultura corporativa. Somos uma empresa sólida que acredita na valorização das pessoas e do seu talento, trabalhando diariamente para melhorar a satisfação daqueles que fazem parte do nosso projecto nos diferentes países”, explica Duarte Ferreira dos Santos, vice president of investments da Casavo em Lisboa. “Na Casavo, procuramos que as equipas cresçam a nível pessoal e profissional, tentando sempre compreender as suas motivações e ambições de forma a ir ao encontro das suas expectativas. O capital humano é um dos aspectos que mais valorizamos, e queremos apostar no talento português”, acrescenta.
Para responder às novas exigências do mercado, em 2021, a Casavo expandiu a sua equipa para 328 colaboradores em todas as cidades onde opera. Até ao final do ano, a plataforma planeia contratar mais 150 pessoas para os seus escritórios em Portugal e Espanha.
Fundada em 2017, em Milão, a Casavo é uma plataforma para o mercado residencial que apresenta propostas em 48 horas e compra casas directamente aos vendedores em apenas alguns dias, renova-as e encontra os compradores finais. Até à data, já realizou mais de 166.000 avaliações de imóveis através do seu website, concretizou mais de 2.300 transacções com um valor superior a 700 milhões de euros e angariou mais de 450 milhões de euros em equity e dívida. Actualmente, opera em Milão, Roma, Turim, Florença, Bolonha, Madrid, Barcelona, Sevilha, Málaga e Lisboa, planeando expandir-se para outros mercados europeus em breve.